Ce troisième rapport annuel fait état de l’engagement du Groupe CSL à instaurer une culture corporative basée sur le développement durable (DD), à améliorer sa performance et à surpasser les exigences réglementaires en se conformant aux normes de responsabilité sociale les plus élevées.
Le rapport 2015 fait état des progrès de CSL à l’égard de ses objectifs et engagements de DD à court et à long termes, notamment :
CSL a utilisé les lignes directrices G4 de la Global Reporting Initiative (GRI) pour la préparation de ce rapport, afin d’évaluer sa performance en matière de gouvernance, de sécurité, de responsabilité environnementale, d’éthique, de milieu de travail, d’engagement auprès des employés et des collectivités et da valeur pour les clients.
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